Détails de l'offre : Emploi

La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités.

La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.

La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.

• Le Service Ressources Humaines Solidarité intervient sur l'ensemble du territoire de la CeA

• Les missions des travailleurs sociaux en équipe de remplacement s'effectuent au sein des Directions de l'Action Sociale de Proximité, du Service Solidarité Seniors et de l'Aide Sociale à l'Enfance

• Le Travailleur Social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions

• Des missions de renfort et de remplacement lui seront confiées 

• Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel

• Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation
• Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires 
• Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité 
• Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service 

• Analyser et traiter les informations préoccupantes
• Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille 
• Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents 
• Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil 
• Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption 
• Évaluer les demandes de contrat jeune majeur 

• Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes 

Dans le champ de l'autonomie :

• Assurer les missions de polyvalence de catégorie et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)

• Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement individuel et collectif
• Vous êtes organisé, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique
• Vous êtes capable d'appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables
• Vous avez le sens du travail en équipe et êtes capable d'adopter une posture distanciée
• Vous êtes réactif et disponible, en mesure de vous adapter aux différentes situations

• Recrutement ouvert aux candidats titulaires dans le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs ; à défaut par voie contractuelle (CDD de un à trois ans renouvelable) 
• Diplôme d'Etat d'Assistant de service social, Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire
• Permis B obligatoire
• Avantages possibles : Véhicule de service, primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, les frais de transport, CNAS et amicale du personnel.